“مأموریت شرکت صنایع سیمان نهاوند، تولید و عرضه انواع کلینکر، سیمانهای پرتلند و آمیخته از طریق بهینهسازی مستمر فرآیندهای تولید با تکیه بر نیروی متخصص است.
ما متعهدیم با رعایت استانداردهای ملی و بینالمللی، محصولات با کیفیت مطلوب و خدمات رضایت بخش، قیمت رقابتی و تحویل بهموقع ارائه دهیم تا در عین حفظ محیط زیست و انجام مسئولیت اجتماعی، بالاترین سطح رضایت و سودآوری را برای ذینفعان و جامعه محلی تضمین کنیم.”
“شرکت صنایع سیمان نهاوند تا پایان سال ۱۴۰۹، شرکتی نوآور، بهرهور و دارای حضور پایدار در بازارهای داخلی و صادراتی در صنعت سیمان خواهد بود که با تکیه بر فناوریهای نوین، استانداردهای کیفی مطلوب و مدیریت کارآمد، عملکردی پایدار و ارزشآفرین برای ذینفعان خود رقم میزند.”
اهداف کلان شرکت صنایع سیمان نهاوند
1- عملکرد بهینه مالی و بهای تمام شده: تحقق کامل اهداف بودجهای سالانه و اجرای استراتژیهای مؤثر برای مدیریت بهینه بهای تمام شده محصولات.
2- پایداری عملیاتی و محیطی: بهینهسازی مصرف انرژی، کاهش اثرات زیستمحیطی و افزایش بهرهوری منابع در فرآیندهای تولید.”
3- بهبود و پایداری عملکرد فرآیندی: توسعه زیرساختهای عملیاتی، تجهیزات و سیستمهای جانبی برای افزایش بهرهوری، کاهش توقفات و ارتقای کارایی خطوط تولید.
4- حفظ و تثبیت سهم بازار داخلی و افزایش فروش در بازارهای صادراتی هدف دستیابی به رشد هدفمند در بازارهای داخلی و بینالمللی با تمرکز بر حفظ سهم بازار کنونی و توسعهی صادرات.
5- توسعه برند و ارتقای رضایت مشتری: تقویت جایگاه برند سیمان نهاوند با حضور در نمایشگاه های داخلی و خارجی و توسعه فضای دیجیتال به منظور تعاملات بهینه با مشتری در تمامی نقاط تماس جهت بهبود مستمر تجربه و رضایت مشتریان.
6- توسعه سرمایه انسانی: سرمایهگذاری هدفمند بر ارتقاء دانش، مهارتها و توسعه شایستگیهای سرمایه انسانی سازمان.
7- توسعه محصول و تحقیق و توسعه: ارتقاء و تجهیز واحد تحقیق و توسعه (R&D) به منظور نوآوری در محصولات (توسعه سیمانهای آمیخته و تخصصی) و فرآیندها.
8- تحول دیجیتال: استقرار زیرساختهای الکترونیکی و یکپارچهسازی فناوریهای نوین، به ویژه هوش مصنوعی، در عملیات سازمانی.
- تعهد راسخ به سلامت و ایمنی کارکنان
- حفاظت از محیط زیست و توسعه پایدار
- پایبندی به شفافیت، صداقت و پاسخگویی در تعامل با ذینفعان.
- مصرف انرژی بهینه و مدیریت اصولی بر منابع
- ترویج فرهنگ نوآوری و بهبود مستمر (KAIZEN)
- اولویتبخشی به رضایتمندی و مشتریمداری
- توسعه و مشارکت نیروی انسانی